企業愿景:追求卓越、穩健發展,把明量建設成為具有一流競爭力的名牌企業,實現百年企業的追求。

價值觀:誠實守信  客戶至上  感恩回報誠實守信是明量的核心價值觀,是明量文化的基石,是明量人的崇高品質,是明量建基立業之本。明量倡導全面的誠信觀,誠信于客戶、誠信于員工、誠信于社會。 

客戶至上:悉心維護客戶和消費者的權益,嚴守商業道德,開展公平競爭,努力提供更為優質、更為環保、更為人性化的產品和服務,超越用戶的期望。 

感恩回報:常懷感恩之心,將履行社會責任視作“超越利潤之上的追求”,努力打造“客戶信任、員工熱愛、社會尊重、大眾稱道”的優秀企業形象。 

組織文化:明量致力于打造開放式文化,在簡單、坦誠、陽光的組織氛圍中,凝聚起明量核心價值觀,以此為企業經營之基,規范全體明量人的共同價值觀和行為模式,指引公司活動,塑造公司形象,形成明量人的道德操守。 

組織氛圍:簡單、坦誠、陽光。簡單,是指在明量人與人之間的關系要簡單,同事之間是合作關系,不要有親疏遠近,要一視同仁;坦誠,是指明量同事之間要充滿信任、坦誠交流,敢說真話,以誠待人;陽光,是指身為明量人,做人做事要積極、正面,相互包容、相互欣賞、相互激勵。 

企業精神:誠信、務實、團結、開拓。誠信是經營態度,明量人應精于本職;務實是工作作風,明量人要腳踏實地;團結是團隊精神;開拓是工作思維,明量人要敢于突破傳統,顛覆自我,努力探索、實踐新理念、新方法、新路徑。 

企業承諾:務實進取,以人為本,攜手共創美好生活。這是明量對消費者、對員工、對社會的承諾,是明量實踐自己使命向社會的宣示。 

經營理念:一切以人為本、尊重人文精神、改善人們生活。業務多元化,管理專業化。合理配置資源,形成行業競爭力,明量確立了“業務多元化,管理專業化”的經營方針。公司在有限領域內建立起相關聯的多元化業務,由此增強抗風險能力,確保整體業績平穩增長;驅動明量企業管理模式更科學有序,整體管理架構變得更加扁平,管理層可以及時、準確地獲取管理信息,有力地促進了總部戰略管理能力的提升和戰略導向型組織的形成。


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